Το δικαίωμα για αποδοχές βάσει ΣΣΕ δεν «παραγράφεται»

Ενεργό παραμένει το δικαίωμα των εργαζομένων να διεκδικούν, έστω και καθυστερημένα, μέσω της δικαστικής οδού την καταβολή των νόμιμων αποδοχών τους..

Σύμφωνα με τον Αρειο Πάγο, ακόμη και εάν παρέλθει μεγάλο χρονικό διάστημα κατά το οποίο οι εργαζόμενοι δεν έχουν προσφύγει στα δικαστήρια για να αξιώσουν χρηματικά ποσά λόγω μειωμένων μισθολογικών αποδοχών, αυτό δεν σημαίνει ότι απεμπολούν το δικαίωμά τους να τα διεκδικήσουν εκ των υστέρων. Αλλωστε, ούτε ο νόμος επιτρέπει να παραιτηθούν από τις αξιώσεις τους.

Με αυτό το σκεπτικό, οι αρεοπαγίτες δικαίωσαν οδηγό φορτηγού, που αποφάσισε έπειτα από τέσσερα χρόνια να προσφύγει στη δικαιοσύνη για να ζητήσει την καταβολή υπερωριών και αμοιβής για εργασία που πρόσφερε το Σάββατο. Ο οδηγός, πατέρας ανήλικων παιδιών, είχε προσληφθεί το 1990 σε εταιρεία εμπορίας σκυροδέματος στην Πάτρα με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου. Αν και είχε συμφωνήσει ότι θα αμείβεται με όσα προβλέπει η συλλογική σύμβαση εργασίας των οδηγών φορτηγών αυτοκινήτων, επί τέσσερα χρόνια, από το 1999 μέχρι το 2003, η εργοδοσία δεν του κατέβαλλε τις νόμιμες αποδοχές του. Κάποια στιγμή αποφάσισε να ανατρέψει το δυσμενές μισθολογικό καθεστώς και να διεκδικήσει τις διαφορές αποδοχών του για εργασία που πρόσφερε το Σάββατο και δεν πληρωνόταν. Το Εφετείο της Πάτρας τον δικαίωσε και του επιδίκασε το ποσό των 15.342 ευρώ, απόφαση που επικύρωσε και ο Αρειος Πάγος.

Οι ανώτατοι δικαστές έκριναν ότι δεν είναι καταχρηστική από την πλευρά του εργαζομένου η ανοχή που επέδειξε για μεγάλο χρονικό διάστημα να παίρνει μειωμένες αποδοχές.

Ακόμη και αν η αδράνεια αυτή δημιουργεί την εύλογη πεποίθηση στον εργοδότη του ότι δεν πρόκειται να ασκήσει τις νόμιμες αξιώσεις του για την καταβολή πλήρους και νόμιμου μισθού, κρίθηκε και πάλι ότι δεν είναι καταχρηστική, ως αντίθετη στην καλή πίστη και τα χρηστά ήθη που προβλέπει το άρθρο 281 του Αστικού Κώδικα. «Μόνη η ανοχή του μισθωτού», υπογραμμίζεται στην απόφαση (υπ' αριθμ. 1158/2009), ως προς την καταβολή μειωμένων αποδοχών και η κακή οικονομική κατάσταση του εργοδότη, η οποία μάλιστα θα επιδεινωθεί από την άσκηση όμοιων αξιώσεων από άλλους μισθωτούς, δεν καθιστά καταχρηστική την άσκηση της αξιώσεώς του για την καταβολή των νόμιμων ελάχιστων ορίων των αποδοχών του ή άλλων εργατικών γενικά δικαιωμάτων του, από τα οποία παραίτηση δεν επιτρέπεται κατά νόμο».

.