ΠΡΩΤΑΘΛΗΤΡΙΑ ΕΥΡΩΠΗΣ ΣΤΗΝ ΑΔΗΛΩΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑ Η ΕΛΛΑΔΑ!
ΕΡΧΟΝΤΑΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΕΙ Ο Δ. ΡΕΠΠΑΣ!
ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΜΙΣΘΩΝ ΚΑΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΕΤΟΙΜΑΖΕΙ Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΟΥ ΟΤΕ!
Την ώρα που η κυβέρνηση ζητάει από τους έλληνες εργαζόμενουςνέες θυσίες, εντείνοντας τη φοροεπιδρομή και τη λεηλασία στα εισοδήματα των μισθωτών, των συνταξιούχων ή ακόμα και των ανέργων, με σκανδαλώδη τρόπο εξαιρεί από τα βάρη της κρίσης την Εκκλησία.
Διατηρώντας το προνομιακό καθεστώς που επιφύλασσαν διαχρονικά για την Εκκλησία όλες οι ελληνικές κυβερνήσεις, συντηρώντας ένα σαθρό σύστημα πελατειακών σχέσεων με την προσέλκυση εκλογικής πελατείας δια μέσω του άμβωνα, ο Υπουργός Οικονομικών, Ε. Βενιζέλος εξαίρεσε την εκκλησιαστική περιουσία από το Ταμείο Δημόσιας Περιουσίας.
Απόρροια της κίνησης Βενιζέλου είναι οι μισθοί των κληρικών να συνεχίσουν να καταβάλλονται κανονικά, χωρίς να υπόκεινται στις νέες περικοπές που προωθούνται για τους εργαζόμενους στον δημόσιο κι ευρύτερο δημόσιο τομέα, συντηρώντας ένα modus vivendi, κατά το οποίο, στη βάση του μη διαχωρισμού κράτους-εκκλησίας, η τελευταία επιβαρύνει τον κρατικό προϋπολογισμό την ίδια στιγμή που απολαμβάνει τεράστιων φορολογικών και άλλων προνομίων.
ΣΤΟ 20% ΤΟΥ ΑΕΠ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΕΙ Η ΑΔΗΛΩΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ!
Ωστόσο, η εκκλησία δεν είναι η μόνη που απολαμβάνει της ευνοίας και των χαριστικών ρυθμίσεων της κυβέρνησης, η οποία εδώ και ένα χρόνο δεν έχει κάνει το παραμικρό για να αντιμετωπίσει το οξύτατο πρόβλημα της αδήλωτης εργασίας.
Το πρόβλημα αυτό έχει μάλιστα διογκωθεί σε τέτοιο βαθμό, που η Ελλάδα αναδεικνύεται πρώτη στην Ευρώπη στον τομέα της μαύρης εργασίας, με τις εκτιμήσεις να κάνουν λόγο πως η αδήλωτη εργασία στη χώρα μας αντιστοιχεί στο 20% του ελληνικού ΑΕΠ.
Η αδήλωτη εργασία αφορά κυρίως δύο κατηγορίες εργαζομένων:
1. Ελληνες οι οποίοι εργάζονται ανασφάλιστοι και δεν εμφανίζονται σε καμία συναλλαγή του εργοδότη με τις αρμόδιες Αρχές (ΙΚΑ, ΣΕΠΕ, ΟΑΕΔ).
2. Μετανάστες
Η ύπαρξη του φαινομένου της μαύρης εργασίας κατά πρώτον δημιουργεί εργαζόμενους-σκλάβους οι οποίοι εξαιρούνται των δικαιωμάτων που συνεπάγεται η υπογραφή σύμβασης εργασίας και συνήθως αμείβονται με μισθούς χαμηλότερους απ’ ότι προβλέπεται στις κλαδικές ή άλλες εργασιακές συμβάσεις, ενώ δεν δικαιούνται ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης και δεν μπορούν να κατοχυρώσουν στο μέλλον συνταξιοδοτικό δικαίωμα.
Κατά δεύτερον, η διατήρηση και η γιγάντωση της αδήλωτης εργασίας σημαίνει την ανάπτυξη μιας ολόκληρης παραοικονομίας, μέσω της οποίας οξύνονται τα προβλήματα της φοροδιαφυγής, της φοροαποφυγής και τις εισφοροδιαφυγής, κάτι που σε τελική ανάλυση επιδεινώνει τα δημόσια οικονομικά αλλά και τα οικονομικά των ασφαλιστικών ταμείων, με τις κυβερνήσεις να έρχονται να φορτώσουν τα βάρη που δημιουργούν αυτές οι μαύρες τρύπες εκ νέου στις πλάτες των εργαζόμενων μέσα από φοροεπιδρομικές επιχειρήσεις.
Σύμφωνα με έρευνα της Ευρωπαϊκής Επιτροπής θραύση κάνει η αδήλωτη εργασία στην Ελλάδα στους τομείς των διανομών κατ' οίκον (60%), τη νυχτερινή διασκέδαση (55%) και τα καφέ μπαρ (50%).
Επίσης σύμφωνα με την τελευταία έρευνα του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ, οι απώλειες που έχουν τα ασφαλιστικά Ταμεία λόγω της αδήλωτης εργασίας φτάνουν μεταξύ 6-8 δισεκατομμυρίων ευρώ ετησίως.
Δ. ΡΕΠΠΑΣ: ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΜΕΤΑ ΤΟ ΠΕΡΑΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΕΦΕΔΡΕΙΑΣ
Μέσα στο κοινωνικά εκρηκτικό σκηνικό που συνθέτουν η ανεξέλεγκτη αύξηση της ανεργίας, τα πρωτοφανή επίπεδα μαύρης εργασίας που αναλύσαμε παραπάνω αλλά και η λεηλασία των εισοδημάτων των μισθωτών, είτε με τη μορφή περικοπών στις αμοιβές είτε μέσω της αύξησης της φορολογίας) η κυβέρνηση έρχεται να οξύνει την κατάσταση ετοιμάζοντας να στείλει στην ανεργία χιλιάδες εργαζομένους στις ΔΕΚΟ και τους φορείς του δημοσίου που καταργούνται ή συγωνεύονται.
Με χθεσινές του δηλώσεις, ο νεος υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Δημήτρης Ρέππας προανήγγειλε το ενδεχόμενο απολύσεων στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, ως επόμενο στάδιο της ενδιάμεσης καθιέρωσης του θεσμού της εργασιακής εφεδρείας.
Παράλληλα, μέσα από την μετατροπή των εργαζομένων του δημοσίου τομέα από υπαλλήλους των υπουργείων σε κρατικούς υπαλλήλους την οποία ανακοίνωσε, θέτει τη βάση για τη μετατροπή των τελευταίων σε εργαζόμενους-λάστιχο που θα τοποθετούνται ανά πάσα ώρα και στιγμή σε διαφορετικές θέσεις, σύμφωνα με τις βουλές της κεντρικής διοίκησης, στερώντας τους το δικαίωμα να μπορούν οι ίδιοι να σχεδιάσουν έστω και στο ελάχιστο τη ζωή τους.
ΠΑΓΩΜΑ ΜΙΣΘΩΝ ΚΑΙ ΝΕΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΜΕΣΩ ΑΡΣΗΣ ΤΗΝ ΝΟΜΙΜΟΤΗΤΑΣ ΕΝ ΟΨΕΙ ΣΤΟΝ ΟΤΕ!
Εν τω μεταξύ στον ΟΤΕ, που συνιστά την εμπροσθοφυλακή τόσο στον τομέα των αποκρατικοποιήσεων όσο και στον τομέα των περικοπών των μισθολογικών και εργασιακών κεκτημένων των εργαζομένων στις ΔΕΚΟ, η διοίκηση προσανατολίζεται σε νέο κύκλο απολύσεων και στο πάγωμα των μισθών, προετοιμάζοντας τι κλίμα για ανάλογη συνέχεια και αλλού.
Σύμφωνα με δημοσίευμα της ιστοσελίδας “tovima.gr”, σήμερα αρχίζει ο διάλογος διοίκησης-εργαζομένων με βασικό θέμα την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΣΣΕ) αλλά η πρόταση που θα ρίξει στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος του ΟΤΕ κ. Μ. Τσαμάζ είναι η άρση μονιμότητας του προσωπικού, το πάγωμα των αυξήσεων και την αναστολή των αυτόματων ωριμάνσεων της τάξης του 2,2% ώστε να εξοικονομηθούν 12 εκατ. ευρώ ετησίως.
Επίσης μαχαίρι θέλει να βάλει η διοίκηση του ΟΤΕ και στο κόστος του Λογαριασμού Νεότητας για τα παιδιά των υπαλλήλων του ΟΤΕ, ζητώντας ταυτόχρονα αύξηση της εισφοράς των εργαζομένων και μείωση του τελικού ποσού που λαμβάνει ο δικαιούχος.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Παράκληση να μην υπάρχουν μηνύματα υβριστικού περιεχομένου.