Η Πειραιώς, μετά τις μειώσεις στις αποδοχές των μελών της διοίκησης και των διευθυντικών στελεχών, αναγκάζεται να προχωρήσει με μειώσεις μισθών προκειμένου να επιτευχθεί ο διττός στόχος, της μείωσης των λειτουργικών δαπανών και της διατήρησης των θέσεων εργασίας στην Τράπεζα, σύμφωνα και με τα όσο προβλέπει η εθνική και κοινοτική εργατική νομοθεσία ( κλαδικές εγγυήσεις- σύμβαση της ΟΤΟΕ).
Η Πειραιώς, στην οδό των μισθολογικών μειώσεων, ακολουθεί τις ΕΤΕ, Εμπορική και Γενική, ενώ στην ΑΤΕ και Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο, έχουν επίσης επιβληθεί μειώσεις.
Σημειώνεται ότι στο 9μηνο του 2012 η Πειραιώς εμφάνισε ζημίες 287 εκατ.ευρώ, επειδή υπερδιπλασίασε τις προβλέψεις για επισφάλειες, αποτέλεσμα στο οποίο δεν είχε υπολογισθεί η επίπτωση από το PSI ( κούρεμα χρέους) .
Στην επιστολή Λεκκάκου, αναφέρονται μεταξύ άλλων και τα εξής:
«Σε συνέχεια των σχετικών μας διαβουλεύσεων των τελευταίων δύο μηνών, τόσο σε επίπεδο κλαδικό όσο και σε επίπεδο επιχειρησιακό, από 01.01.2012 θα προχωρήσουμε, χωρίς να θίξουμε τις υφιστάμενες κλαδικές εγγυήσεις σε μείωση των αποδοχών των εργαζομένων, και όπου αυτό δεν καταστεί εφικτό θα καθιερώσουμε το σύστημα της 4ήμερης εβδομαδιαίας μερικής απασχόλησης, ανάλογα με τις υπηρεσιακές ανάγκες κάθε μονάδας, σύμφωνα με το άρθρο 38 του ν. 1892/1990, όπως η διάταξη αυτή τροποποιήθηκε από τους ν. 3846/2010 και 3899/2010.
Σε κάθε πάντως περίπτωση θα καταβάλλουμε κάθε δυνατή προσπάθεια για την προστασία των θέσεων εργασίας και των δικαιωμάτων των εργαζομένων εντός των ορίων της εν γένει εργατικής νομοθεσίας (εθνικής και κοινοτικής). Ο στόχος διαφύλαξης των θέσεων εργασίας εξακολουθεί να είναι για τον Όμιλο αμετακίνητος, με την προοπτική ότι η ελληνική οικονομία θα ξαναβρεί σύντομα ρυθμούς ανάπτυξης και θα ομαλοποιηθεί η αγορά εργασίας προς όφελος των εργαζομένων».
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Παράκληση να μην υπάρχουν μηνύματα υβριστικού περιεχομένου.