Τιμη Νι

Παρέχεται από το Investing.com

Το ενιαίο μισθολόγιο μπορεί ακόμη και να αυξήσει τους μισθούς.


1111
'Ψαλίδι" στα επιδόματα  των δημοσίων υπαλλήλων ετοιμάζεται  να βάλει η κυβέρνηση στο  πλαίσιο του νέου μισθολογίου  που θα ισχύσει από το 2011.  Θύματα οι υψηλά  αμειβόμενοι δημόσιοι υπάλληλοι  ενώ οι νεοεισερχόμενοι  υπάλληλοι στο δημόσιο θα αμείβονται με τους μισθούς που ισχύουν στον ιδιωτικό τομέα...
Τα συναρμόδια υπουργεία  υπολογίζουν ότι με τις περικοπές  και τους μισθούς δύο ταχυτήτων  θα περιοριστεί η μισθολογική  δαπάνη στο δημόσιο το 2011 κατά 400 εκατομμύρια ευρώ, όπως προβλέπεται  στο Μνημόνιο >>
Το ενιαίο μισθολόγιο αποτελεί ακόμη μία αυτονόητη επανάσταση στα στενά όρια του Δημοσίου Τομέα. Με την αξιοκρατική εφαρμογή ενός ενιαίου μισθολογίου, θα αρθούν πολλές μισθολογικές ανισότητες που ξεχαρβάλωσαν τον Δ.Τ. και μείωσαν τον υγιή ανταγωνισμό, προάγοντας το ρουσφέτι! Αυτό που σίγουρα θα ήτο αρεστό στον Έλληνα πολίτη, είναι μία δικαιότερη ανακατανομή των μισθών, δίχως ο Μ.Ο. να εξισώνεται προς τα κάτω. Αντιλαμβάνομαι την οικονομική στενότητα και τις απαιτήσεις των καιρών. Δεν έχω πρόθεση να λαϊκίσω...μακριά από μένα τέτοιου τύπου πρακτικές. Εντούτοις, από το ενιαίο μισθολόγιο, με μία σωστή διαχείριση θα μπορούσε να προκύψει ακόμη και αύξηση μισθών σε χαμηλόμισθους ή σε κακοπληρωμένους Δ.Υ.. Δύσκολο; Ναι. Ακατόρθωτο; Όχι, αν συνδυαστεί με τη Κεϊνσιανή λογική ότι πρέπει να πέσει χρήμα στην αγορά.

Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου

Παράκληση να μην υπάρχουν μηνύματα υβριστικού περιεχομένου.