Μεταμνημονιακές αυξήσεις για 350.000 εργαζόμενους

Έτοιμες προς καθολική εφαρμογή 35 κλαδικές συμβάσεις – Tι προσφέρουν στους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα

Τριάντα πέντε υπογραμμένες από εργοδότες και εργαζόμενους κλαδικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας αναμένεται εντός του αμέσως επόμενου χρονικού διαστήματος να λάβουν την άγουσα προς το Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας (ΑΣΕ) ώστε να κριθεί η αντιπροσωπευτικότητα των φορέων που την υπογράφουν. Με την έγκρισή τους από το ΑΣΕ –εφόσον έχουν υπογραφεί από οργανώσεις που εκπροσωπούν το 51% του κλάδου– αποκτούν καθολική ισχύ για τους εργαζόμενους στον κλάδο και συνιστούν καθολική υποχρέωση για τους εργοδότες, πράγμα που σημαίνει –μεταξύ άλλων– την αύξηση των μισθών στα επίπεδα αναφοράς των συμβάσεων αλλά και την καταβολή επιδομάτων που είχαν κοπεί, την τήρηση ωραρίων αλλά και άλλων όρων εργασίας εφόσον είναι ευνοϊκότεροι από τα αναφερόμενα στις επιχειρησιακές συμβάσεις.
Εκτιμάται ότι περισσότεροι από 350.000 εργαζόμενοι σε πρώτη φάση θα βελτιώσουν σημαντικά τις αμοιβές τους. Είναι χαρακτηριστικό το γεγονός ότι στους ισχυρούς κλάδους τόσο της βιομηχανίας όσο και των υπηρεσιών οι βασικοί μισθοί είναι τουλάχιστον 20-30% πάνω από τον θεσμοθετημένο βασικό, ενώ έχουν διατηρηθεί τα επιδόματα πολυετιών (αυξήσεις μισθών για κάθε τριετία ή πενταετία), τα επιδόματα γάμου –και συμφώνου συμβίωσης σε ορισμένες περιπτώσεις–, σπουδών, ανθυγιεινής εργασίας κ.ά., ανεβάζοντας έτσι τον εισαγωγικό μισθό για τους παντρεμένους κοντά ή πάνω από τα 1.000 ευρώ. Αυτή η θετική εικόνα έχει οδηγήσει την ηγεσία του υπουργείου Εργασίας μάλλον σε προβληματισμό για τον τρόπο που θα αυξηθεί ο κατώτατος μισθός, καθώς υπάρχει κίνδυνος η κυβερνητική παρέμβαση να είναι πιο συντηρητική από την πραγματικότητα, σε τμήμα τουλάχιστον της αγοράς.
Αναλυτικότερα, βασικές κλαδικές συμβάσεις που θα τεθούν στην κρίση του ΑΣΕ είναι μεταξύ άλλων:
Ξενοδοχοϋπάλληλοι
Είναι η πρώτη κλαδική σύμβαση για την οποία κατατέθηκε αίτημα να ισχύσει η νομοθετημένη πλέον αρχή της επεκτασιμότητας και της ευνοϊκότερης ρύθμισης. Ο λόγος για την κλαδική συλλογική σύμβαση μεταξύ της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Ξενοδόχων και της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργατών Επισιτισμού και Υπαλλήλων Τουριστικών Επαγγελμάτων.
Ως εισαγωγικός μισθός (ανάλογα με τη θέση ευθύνης του εργαζομένου) προβλέπεται η καταβολή από 780,40 μέχρι 851,06, ευρώ τα οποία θα αυξηθούν σε 792,08 μέχρι 863,83 ευρώ από 1.1.2019.
Επίσης για τους εργαζόμενους στον επισιτιστικό τομέα θα καταβάλλεται ημερομίσθιο 65,7 ευρώ και για τους βοηθούς 56,44 ευρώ, ποσό το οποίο θα αυξηθεί από 1.1.2019 κατά 1,5,%. Προβλέπεται επίσης η καταβολή επιδομάτων τριετιών (προϋπηρεσίας).
Παρεμφερείς ρυθμίσεις περιέχουν και αρκετές τοπικές κλαδικές συμβάσεις, όπως π.χ. των εργαζομένων στα ξενοδοχειακά καταλύματα διάφορων νομών της Κρήτης. Σε ελαφρώς υψηλότερα επίπεδα κινείται η τοπική κλαδική για τα ξενοδοχεία της Ρόδου. Ολες οι σχετικές συμβάσεις λήγουν στις 31.12.2019.
Σε εταιρείες διαχείρισης ποντοπόρων πλοίων
Η σύμβαση υπογράφηκε μεταξύ του Πανελλήνιου Συνδέσμου Εργαζομένων στη Ναυτιλία και τον Τουρισμό και της Ενωσης Ελλήνων Εφοπλιστών, ισχύει από 1.9.2018 μέχρι 31.8.2020 και περιλαμβάνει βασικό μισθό για μεν το υπαλληλικό προσωπικό από 900 ευρώ που κλιμακώνεται ανάλογα με την προϋπηρεσία μέχρι τις 2.229 ευρώ (35ετία), για δε το βοηθητικό προσωπικό (καθαρίστριες, καθαριστές, θυρωρούς, κηπουρούς, τηλεφωνητές, εργατοτεχνικό προσωπικό κ.λπ.) από 800 μέχρι 2.011 ευρώ (για 35ετία). Στα ποσά αυτά προστίθενται τα επιδόματα γάμου, τέκνων κ.λπ.
Ναυπηγοεπισκευαστικός τομέας
Η σύμβαση υπογράφηκε στις 8.11.2017 και λήγει στις 31.12.2018 μεταξύ του Συνδικάτου Εργατοϋπαλλήλων Μετάλλου Ν. Αττικής και του Συνδέσμου Επιχειρήσεων Ναυπηγικής Βιομηχανίας. Αφορά εργατικό δυναμικό από μαθητευόμενους μέχρι τεχνίτες υψηλής εξειδίκευσης με ημερομίσθια που κυμαίνονται από 50 μέχρι 87 ευρώ μεικτά, περιλαμβάνοντας ρυθμίσεις για τα πάσης φύσεως επιπλέον επιδόματα.
Μεταλλωρύχοι
Μόλις τον Ιούλιο 2018 υπογράφηκε η σύμβαση, αλλά με αναδρομική ισχύ από 10.3.2017 και εκπνέει στις 10.3.2019. Πρόκειται για πλήρη κλαδική σύμβαση που καθορίζει τους σημαντικούς για τον κλάδο όρους ασφαλείας. Ο βασικός μισθός (ανάλογα με την ειδικότητα) κλιμακώνεται από τα 972 μέχρι τα 1.060 ευρώ και τα ημερομίσθια από 37,42 μέχρι 31 ευρώ για τον ανειδίκευτο εργάτη.
Προβλέπονται επιδόματα πολυετιών, γάμου 10% (περιλαμβανομένων των συμφώνων συμβίωσης), επίδομα ανθυγιεινής εργασίας από 12% μέχρι 17% επί των βασικών μισθών.

Τσιμεντοβιομηχανία
Ανάλογα με την ειδικότητα και τα χρόνια προϋπηρεσίας, οι βασικοί εισαγωγικοί μισθοί κλιμακώνονται από 773 μέχρι 989 ευρώ για τους έχοντες υπαλληλική σχέση, ενώ για τους εργατοτεχνίτες τα ημερομίσθια κυμαίνονται από 33,41 μέχρι 34,28 ευρώ. Στους παραπάνω μισθούς και ημερομίσθια αθροίζονται επιδόματα πολυετίας (συν 10% για καθεμιά από τις τρεις πρώτες τριετίες και 4% για καθεμιά από τις πέντε επόμενες, επίδομα γάμου 10% αλλά και πολλές άλλες παροχές).
Καπνοβιομηχανία
Τα κατώτατα εισαγωγικά στον κλάδο ημερομίσθια διαμορφώνονται από 31,6 μέχρι 40,7 ευρώ και σε αυτά τα ποσά αθροίζονται επιδόματα πολυετίας ίσα με 5% για κάθε τριετία ως και τη δέκατη. Επίσης καταβάλλεται 10% επίδομα γάμου, ενώ ρυθμίζονται θέματα υγιεινής και ασφάλειας, αδειών, αποζημιώσεων κ.λπ., όπως εξάλλου στις περισσότερες συμβάσεις .
Πετρελαιοειδή
Υστερα από προσφυγή στον ΟΜΕΔ, οι κατώτατες αμοιβές για τους υπαλλήλους των εταιρειών πετρελαιοειδών έχουν διαμορφωθεί από τα 660 μέχρι τα 770 ευρώ (ανάλογα με την ειδικότητα και για τους πρώτους 18 μήνες και κλιμακώνονται από 1.278 μέχρι 1.776 ευρώ για τους έχοντες προϋπηρεσία 33 ετών και άνω). Για τους εργατοτεχνίτες το ημερομίσθιο κυμαίνεται από 28 μέχρι και 47 ευρώ, ενώ καταβάλλονται επιπλέον επίδομα γάμου 10%, επίδομα σπουδών 15% (18% για κατόχους μεταπτυχιακού και 20% για κατόχους διδακτορικού). Επίσης επίδομα ανθυγιεινής εργασίας το οποίο κυμαίνεται από 10 ως 28% ανάλογα με την ειδικότητα.

Ο πλήρης κατάλογος των 35 κλαδικών συμβάσεων
Σήμερα βρίσκονται σε ισχύ οι εξής κλαδικές και ομοιοεπαγγελματικές συμβάσεις και εφόσον υπάρξει η κατάλληλη διαδικασία έγκρισης δύνανται να αποκτήσουν καθολική ισχύ (κατά σειρά κατάθεσης στο υπουργείο Εργασίας):
1 Μουσικών στους ΟΤΑ (μεταξύ ΠΕΜ, ΟΤΑ και υπουργείων Οικονομικών και Εσωτερικών). Ομοιοεπαγγελματική
Εληξε: 14.7.2018
2 Εργαζόμενων στα Κέντρα Ξένων Γλωσσών Νομού Αττικής (μεταξύ τοπικού κλαδικού Σωματείου Εργαζομένων και Πανελληνίου Συνδέσμου Ιδιοκτητών Κέντρων Ξένων Γλωσσών). Τοπική κλαδική
Εληξε: 31.8.2018
3 Εργαζομένων στις τράπεζες (ΟΤΟΕ – τράπεζες). Κλαδική
Λήγει: 31.12.2018
4 Ηθοποιών ΚΘΒΕ (ΣΕΗ – ΚΘΒΕ). Τοπική, ομοιοεπαγγελματική
Λήγει: 30.9.2018
5 Ξενοδοχοϋπάλληλοι Ν. Χανίων (Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων Χανίων – Ενωση ξενοδόχων). Τοπική, κλαδική
Λήγει: 31.12.2019
6 Υπάλληλοι ξένων αεροπορικών εταιρειών (Ομοσπονδία Προσωπικού Αεροπορικών Μεταφορών/Ομοσπονδία Προσωπικού Ξένων Αεροπορικών Εταιρειών με Ενωση Ξένων Αεροπορικών Εταιρειών. Κλαδική
Λήγει: 31.12.2019
7 Ηθοποιών Εθνικού Θεάτρου (ΣΕΗ – Εθνικό Θέατρο). Ομοιοεπαγγελματική.
Λήγει: 27.3.2019.
8 Εργαζομένων στις καπνοβιομηχανίες. (Ομοσπονδία Εργαζομένων – ΣΕΒ). Κλαδική.
Λήγει: 31.12.2018.
9 Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ρόδου (Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ρόδου – Ενωση Ξενοδόχων Ρόδου). Κλαδική, τοπική
Λήγει: 31.12.2019
10 Υποθηκοφυλάκων (αμίσθων) (Πανελλήνιος Σύνδεσμος Αμίσθων Υποθηκοφυλακείων και Κτηματολογικών Γραφείων με Ενωση Αμίσθων Υποθηκοφυλάκων). Κλαδική
Λήγει: 31.12.2018
11 Υπαλλήλων Γραφείων Ταξιδίων και Τουρισμού (ΠΑΣΕΝΤ με ΗΑΤΤΑ). Κλαδική
Λήγει: 31.5.2019
12 Εργατοϋπαλλήλων τσιμεντοβιομηχανίας (Ομοσπονδία Εργατών – Τεχνιτών και Υπαλλήλων Τσιμέντων με ΣΕΒ). Κλαδική
Λήγει: 31.12.2019
13 Σταφυλεργατών Ηρακλείου (τοπικοί επιχειρηματίες με τον τοπικό σύνδεσμο σταφυλεργατών). Τοπική, ομοιοεπαγγελματική
Λήγει: 1.2.2020
14 Αισθητικών (Σωματείο Εργαζομένων στις Επιχειρήσεις Καλλυντικών με Πανελλήνιο Σύνδεσμο Βιομηχάνων και Αντιπροσώπων Καλλυντικών). Ομοιοεπαγγελματική
Λήγει: 30.9.2018
15 Ηλεκτρολόγων ξενοδοχείων (Ομοσπονδία Ηλεκτρολόγων Ελλάδος με Πανελλήνια Ομοσπονδία Ξενοδόχων). Ομοιοεπαγγελματική
Λήγει: 31.12.2019
16 Εργατοτεχνιτών – υπαλλήλων ναυπηγικών επιχειρήσεων (Συνδικάτο Εργατών Μετάλλου Ν. Αττικής και Ναυπηγοεπισκευαστικής Βιομηχανίας Ελλάδας με Σύνδεσμο Επιχειρήσεων Ναυπηγικής Βιομηχανίας – ΣΕΝΑΒΙ). Κλαδική
Λήγει: 31.12.2018
17 Εργαζομένων σε ναυτιλιακά πρακτορεία και επιχειρήσεις (Πανελλήνιος Σύνδεσμος Εργαζομένων σε Ναυτιλία και Τουρισμό – ΠΑΣΕΝΤ με Σύνδεσμο Επιχειρήσεων Επιβατηγού Ναυτιλίας). Κλαδική
Λήξη: 31.12.2018
18 Μεσιτών ασφαλίσεων (Ομοσπονδία Ασφαλιστικών Συλλόγων Ελλάδας με Σύνδεσμο Μεσιτών Ασφαλίσεων). Κλαδική
Λήγει: 31.12.2018
19 Υπαλλήλων γραφείων ταξιδίων και τουρισμού, μέλη ΓΕΠΟΕΤ (ΠΑΣΕΝΤ με ΓΕΠΟΕΤ). Κλαδική
Λήγει: 31.5.2019
20 Ηλεκτρολόγων ανελκυστήρων (μεταξύ Ομοσπονδίας Ηλεκτρολόγων Ελλάδας και ΠΟΒΕΣΑ). Ομοιοεπαγγελματική
Λήγει: 31.12.2018
21 Ξεναγών Κρήτης και Σαντορίνης (Σωματείο Ξεναγών με Σύνδεσμο Τουριστικών και Ταξιδιωτικών Γραφείων Κρήτης). Τοπική, κλαδική
Λήγει: 31.12.2019
22 Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ηρακλείου (Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ν. Ηρακλείου με Ενωση Επιχειρηματιών Ενοικιαζομένων Διαμερισμάτων Ηρακλείου Η Φιλοξενία). Τοπική, κλαδική
Λήγει: 31.12.2018
23 Εργαζομένων στις δημοτικές επιχειρήσεις ύδρευσης (ΠΟΕ-ΔΕΥΑ με ΕΔΥΕΑ). Κλαδική
Λήγει: 31.12.2018
24 Ξενοδοχοϋπαλλήλων Λασιθίου (τοπικός σύνδεσμος υπαλλήλων με αντίστοιχο ξενοδόχων Λασιθίου, Σητείας, Ιεράπετρας, ΝΑ Κρήτης). Τοπική, κλαδική
Λήγει: 31.12.2018
25 Οδηγών – πωλητών εμφιαλωμένων ποτών (συνδικάτο εργαζομένων – ΣΒΒΕ). Τοπική, ομοιοεπαγγελματική
Λήγει: 31.12.2018
26 Ηλεκτρολόγων καταστημάτων (Ομοσπονδία Ηλεκτρολόγων με ΠΟΣΕΗ). Ομοιοεπαγγελματική
Λήγει: 31.12.2018
27 Υπαλλήλων ναυτικών πρακτορείων (ΠΑΣΕΝΤ με Διεθνή Ναυτική Ενωση). Κλαδική
Λήγει: 30.9.2019
28 Εποχικών πυροσβεστών (ΠΟΠΣΥΝ – Πυροσβεστική). Κλαδική
Λήγει: 31.12.2019
29 Εργαζομένων σε εταιρείες πετρελαιοειδών (Πανελλήνια Ομοσπονδία Ενέργειας – Σύνδεσμος Εταιριών Εμπορίας Πετρελαιοειδών). Κλαδική
Λήγει: 31.12.2018
30 Βιομηχανίας ζαχαρωδών (ΠΟΕΕ ΥΤΕ με ΣΕΒ, ΕΒΒΖΕ). Κλαδική
Λήγει: 31.12.2019
31 Εργαστηρίων ζαχαρωδών (ΠΟΕΕ ΥΤΕ με ΓΣΕΒΕΕ, ΟΕΖΕ). Κλαδική
Λήγει: 31.12.2019
32 Ασφαλιστικών επιχειρήσεων (ΟΑΣΕ με ΣΕΜΑ). Κλαδική
Λήγει: 31.12.2018
33 Εργατοτεχνιτών μεταλλείων – λιγνιτωρυχείων (Ομοσπονδία Μεταλλωρύχων με Σύνδεσμο Μεταλλευτικών Επιχειρήσεων). Κλαδική
Λήγει: 10.3.2019
34 Ποντοπόρων πλοίων (ΠΑΣΕΝΤ με Ενωση Ελλήνων Εφοπλιστών). Κλαδική
Λήγει: 31.8.2021
35 ΟΤΑ (ΠΟΕ ΟΤΑ με υπουργείο Εσωτερικών και Γενικό Λογιστήριο του Κράτους). Κλαδική
Λήγει: 1.1.2021