Έτοιμες προς καθολική εφαρμογή 35 κλαδικές συμβάσεις – Tι προσφέρουν στους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέαΕκτιμάται ότι περισσότεροι από 350.000 εργαζόμενοι σε πρώτη φάση θα βελτιώσουν σημαντικά τις αμοιβές τους. Είναι χαρακτηριστικό το γεγονός ότι στους ισχυρούς κλάδους τόσο της βιομηχανίας όσο και των υπηρεσιών οι βασικοί μισθοί είναι τουλάχιστον 20-30% πάνω από τον θεσμοθετημένο βασικό, ενώ έχουν διατηρηθεί τα επιδόματα πολυετιών (αυξήσεις μισθών για κάθε τριετία ή πενταετία), τα επιδόματα γάμου –και συμφώνου συμβίωσης σε ορισμένες περιπτώσεις–, σπουδών, ανθυγιεινής εργασίας κ.ά., ανεβάζοντας έτσι τον εισαγωγικό μισθό για τους παντρεμένους κοντά ή πάνω από τα 1.000 ευρώ. Αυτή η θετική εικόνα έχει οδηγήσει την ηγεσία του υπουργείου Εργασίας μάλλον σε προβληματισμό για τον τρόπο που θα αυξηθεί ο κατώτατος μισθός, καθώς υπάρχει κίνδυνος η κυβερνητική παρέμβαση να είναι πιο συντηρητική από την πραγματικότητα, σε τμήμα τουλάχιστον της αγοράς.
Αναλυτικότερα, βασικές κλαδικές συμβάσεις που θα τεθούν στην κρίση του ΑΣΕ είναι μεταξύ άλλων:
Ξενοδοχοϋπάλληλοι
Είναι η πρώτη κλαδική σύμβαση για την οποία κατατέθηκε αίτημα να ισχύσει η νομοθετημένη πλέον αρχή της επεκτασιμότητας και της ευνοϊκότερης ρύθμισης. Ο λόγος για την κλαδική συλλογική σύμβαση μεταξύ της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Ξενοδόχων και της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργατών Επισιτισμού και Υπαλλήλων Τουριστικών Επαγγελμάτων.
Ως εισαγωγικός μισθός (ανάλογα με τη θέση ευθύνης του εργαζομένου) προβλέπεται η καταβολή από 780,40 μέχρι 851,06, ευρώ τα οποία θα αυξηθούν σε 792,08 μέχρι 863,83 ευρώ από 1.1.2019.
Επίσης για τους εργαζόμενους στον επισιτιστικό τομέα θα καταβάλλεται ημερομίσθιο 65,7 ευρώ και για τους βοηθούς 56,44 ευρώ, ποσό το οποίο θα αυξηθεί από 1.1.2019 κατά 1,5,%. Προβλέπεται επίσης η καταβολή επιδομάτων τριετιών (προϋπηρεσίας).
Παρεμφερείς ρυθμίσεις περιέχουν και αρκετές τοπικές κλαδικές συμβάσεις, όπως π.χ. των εργαζομένων στα ξενοδοχειακά καταλύματα διάφορων νομών της Κρήτης. Σε ελαφρώς υψηλότερα επίπεδα κινείται η τοπική κλαδική για τα ξενοδοχεία της Ρόδου. Ολες οι σχετικές συμβάσεις λήγουν στις 31.12.2019.
Σε εταιρείες διαχείρισης ποντοπόρων πλοίων
Η σύμβαση υπογράφηκε μεταξύ του Πανελλήνιου Συνδέσμου Εργαζομένων στη Ναυτιλία και τον Τουρισμό και της Ενωσης Ελλήνων Εφοπλιστών, ισχύει από 1.9.2018 μέχρι 31.8.2020 και περιλαμβάνει βασικό μισθό για μεν το υπαλληλικό προσωπικό από 900 ευρώ που κλιμακώνεται ανάλογα με την προϋπηρεσία μέχρι τις 2.229 ευρώ (35ετία), για δε το βοηθητικό προσωπικό (καθαρίστριες, καθαριστές, θυρωρούς, κηπουρούς, τηλεφωνητές, εργατοτεχνικό προσωπικό κ.λπ.) από 800 μέχρι 2.011 ευρώ (για 35ετία). Στα ποσά αυτά προστίθενται τα επιδόματα γάμου, τέκνων κ.λπ.
Ναυπηγοεπισκευαστικός τομέας
Η σύμβαση υπογράφηκε στις 8.11.2017 και λήγει στις 31.12.2018 μεταξύ του Συνδικάτου Εργατοϋπαλλήλων Μετάλλου Ν. Αττικής και του Συνδέσμου Επιχειρήσεων Ναυπηγικής Βιομηχανίας. Αφορά εργατικό δυναμικό από μαθητευόμενους μέχρι τεχνίτες υψηλής εξειδίκευσης με ημερομίσθια που κυμαίνονται από 50 μέχρι 87 ευρώ μεικτά, περιλαμβάνοντας ρυθμίσεις για τα πάσης φύσεως επιπλέον επιδόματα.
Μεταλλωρύχοι
Μόλις τον Ιούλιο 2018 υπογράφηκε η σύμβαση, αλλά με αναδρομική ισχύ από 10.3.2017 και εκπνέει στις 10.3.2019. Πρόκειται για πλήρη κλαδική σύμβαση που καθορίζει τους σημαντικούς για τον κλάδο όρους ασφαλείας. Ο βασικός μισθός (ανάλογα με την ειδικότητα) κλιμακώνεται από τα 972 μέχρι τα 1.060 ευρώ και τα ημερομίσθια από 37,42 μέχρι 31 ευρώ για τον ανειδίκευτο εργάτη.
Προβλέπονται επιδόματα πολυετιών, γάμου 10% (περιλαμβανομένων των συμφώνων συμβίωσης), επίδομα ανθυγιεινής εργασίας από 12% μέχρι 17% επί των βασικών μισθών.
ΣΜΕ: Τι δείχνει ο απολογισμός του Συνδέσμου για το 2017 
